На знание китайского языка всё чаще обращают внимание работодатели при трудоустройстве сотрудников

Результаты исследования рекрутинговой компании HeadHunter и коммуникационного агентства «Лампа», в 2022 году показали — количество вакансий от отечественных работодателей, где необходимо знание европейских языков, значительно сократилось. Тенденцию подтверждают и «Известия». Так, по данным издания, запросы на знание итальянского языка снизились на 44%, испанского — на 27%, португальского — на 25%, французского — на 24%, английского — на 12%. При этом спрос на сотрудников, владеющих китайским языком вырос сразу на 55%.

Чаще всего знание китайского встречается среди требований к соискателям работы в сфере транспорта и логистики, продаж, а также производства. Объясняется это «сворачиванием» или сокращением торговли с западными государствами и расширением товарооборота со странами Азии.

В компании Superjob также подчёркивают, что требование о знании китайского языка в вакансиях отечественных компаний в настоящее время занимает второе место по популярности после английского.

Фото: «Яндекс.Картинки»

Источник

Предложить новость