Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

В силу ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

В Роструде сообщили, что ТК РФ не установлен запрет на прекращение трудового договора с работником-совместителем по основанию, предусмотренному статьей 288 ТК РФ, в период приостановления им работы из-за невыплаты заработной платы.

Вместе с тем работодатель должен соблюсти условие о предупреждении работника об увольнении за две недели в письменной форме до прекращения трудового договора (Письмо Роструда от 25 декабря 2023 г. № ПГ/27699-6-1).



Отделение занятости по Череповцу и ЧМР

Последние новости

Про меры поддержки компаний при найме сотрудников расскажут в Центре «Мой бизнес»

  Вебинар «Федеральные и региональные меры поддержки при найме сотрудников в 2025 году» продет 6 февраля в 11:00.

В Вологодской области откроется еще девять медкабинетов для участников СВО

В кабинетах медико-психологического консультирования с участниками спецоперации и членами их семей работают клинические психологи.

Новые череповецкие депутаты распределены по комиссиям Гордумы

Череповецкая городская Дума внесла изменения в состав своих постоянных комиссий.

Жизнь после зависимости

Путь к восстановлению

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Кисловодске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *