Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

Приостановка работы из-за задержки зарплаты не мешает работодателю уволить совместителя!

В силу ст. 288 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

В Роструде сообщили, что ТК РФ не установлен запрет на прекращение трудового договора с работником-совместителем по основанию, предусмотренному статьей 288 ТК РФ, в период приостановления им работы из-за невыплаты заработной платы.

Вместе с тем работодатель должен соблюсти условие о предупреждении работника об увольнении за две недели в письменной форме до прекращения трудового договора (Письмо Роструда от 25 декабря 2023 г. № ПГ/27699-6-1).



Отделение занятости по Череповцу и ЧМР

Последние новости

Череповец получит 16 новых автобусов

Задачу обновить автобусный парк в регионе сегодня на общественном совете по развитию дорожного хозяйства поставил губернатор Георгий Филимонов.

Жительница Череповецкого района потеряла на фальшивой бирже больше миллиона

55-летнюю потерпевшую заинтересовала реклама в интернете о выгодном инвестировании.

Череповчанин обворовал квартиру в недостроенном доме

37-летняя местная жительница заявила в полицию о проникновении в ее квартиру в строящемся доме на улице Глухова.

Жизнь после зависимости

Путь к восстановлению

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Кисловодске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *