Череповчан от 23 до 55 лет позвали в «команду Филимонова»

В регионе стартовал кадровый проект — «Команда Филимонова: время лучших!» Принять участие в проекте могут граждане России от 23 до 55 лет.

В  регионе стартовал кадровый проект  — «Команда Филимонова: время лучших!» Принять участие в  проекте могут граждане России от  23 до  55 лет. Среди прочих требований  — отсутствие неснятой или непогашенной судимости, высшее образование и  наличие опыта управления не  менее двух лет.

«Формирование кадрового резерва  — часть стратегического развития Вологодской области. В  связи с  этим стартует проект „Команда Филимонова: время лучших!“, направленный на  привлечение лидеров и  опытных руководителей в  управление регионом. Нам нужны лучшие из  лучших: интеллектуалы, готовые выходить из  зоны комфорта, работать на  результат»,  — заявил врио губернатора Георгий Филимонов.

Регистрация продлится до  13  мая. Отправить заявку и  документы можно по  ссылке на  госуслугах . Участникам предстоит пройти отборочные испытания и  тестирования, решить кейсы на  проверку интеллектуальных способностей, знание законов, истории региона, русского языка.

Информация о  проекте размещена на  сайте правительства региона, на  вопросы ответят по  номеру 8 (8172) 23-02-02 (доб. 2542).

Итоги проекта подведут до  30  июня.


Василий Корешков

Последние новости

120 – летие Героя Советского Союза Адмирала флота Николая Герасимовича Кузнецова

       21 июля в городе Котлас прошли торжественные мероприятия в честь 120 – летия Героя Советского Союза Адмирала флота Николая Герасимовича Кузнецова.

Окончание летней смены в лагере дневного пребывания

       Подошла к концу летняя смена в лагере дневного пребывания "Волна", открытого на базе Велико-Устюгского филиала ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О.

Буйный правонарушитель

         В дневное время 9 января 2024 г. сотрудниками патрульно-постовой службы у одного из домов по ул.

Card image

В современном мире бизнеса успешность компании напрямую зависит от эффективности работы отдела продаж

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *