Служба занятости разъясняет: подросток на рынке труда

Отвечаем на вопрос - с какого возраста можно устроится на работу?
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора, установлен статьей 63 Трудового кодекса Российской Федерации.
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, если они:
1) достигли возраста 15 лет и получили основное общее образование;
2) достигли возраста 15 лет и оставили общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения (самообразование, семейное обучение). В этом случае работа должна выполняться без ущерба для освоения образовательной программы;
3) достигли возраста 14 лет и получили общее образование. Обязательными условиями для заключения трудового договора являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства;
4) достигли возраста 14 лет и получают общее образование. В этом случае работа должна выполняться в свободное от получения образования время и без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения трудового договора также являются письменное согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства;
5) не достигли возраста 14 лет - для работы в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках, а также для работы по подготовке к спортивным соревнованиям и участию в спортивных соревнованиях по определенному виду (видам) спорта.
Обязательными условиями для заключения такого договора являются письменное согласие одного из родителей (опекуна) и разрешение органа опеки и попечительства. В отношении спортсменов данное разрешение выдается только на основании результатов предварительного медицинского осмотра. Трудовой договор от имени работника в возрасте до 14 лет подписывается его родителем (опекуном).
Обратиться за содействием в поиске подходящей работы и в целях временного трудоустройства в свободное от учебы время можно в отделение занятости населения КУ ВО «Центр занятости населения» по достижению 14 – летнего возраста.
Контактные данные отделений занятости населения размещены на официальном сайте Департамента труда и занятости населения области .

Источник

Предложить новость