О проведении семинара

    17 ноября 2022 года Департаментом труда и занятости населения области проведен семинар по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с работодателями   города Череповца и Череповецкого муниципального района.



      17 ноября 2022 года Департаментом труда и занятости населения области проведен семинар по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с работодателями    города Череповца и Череповецкого муниципального района.
      В рамках семинара освещены основные обязанности работодателей в области  квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, новое в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, основные направления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
      Кроме того, на семинаре работодатели проинформированы об условиях предоставления субсидий по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы и организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников.


Последние новости

Штат медучреждений Вологодской области пополнили 198 врачей в 2024 году

На Вологодчине реализуется целый комплекс мер социальной поддержки для привлечения специалистов в областную систему здравоохранения.

Алкоголизм в семье:  как зависимость родителей сказывается на детях

Около 3,5% населения России страдают алкогольной зависимостью, а от отравления спиртосодержащими продуктами ежегодно умирают около 50 тысяч человек.

Марина Смирнова: «И я, и пациенты очень рады преображению нашего ФАПа»

Медицинские учреждения всегда были и остаются центром притяжения жителей.

МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий

Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Россоши на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *