О проведении семинара
18.11.2022

О проведении семинара

    17 ноября 2022 года Департаментом труда и занятости населения области проведен семинар по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с работодателями   города Череповца и Череповецкого муниципального района.



      17 ноября 2022 года Департаментом труда и занятости населения области проведен семинар по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов с работодателями    города Череповца и Череповецкого муниципального района.
      В рамках семинара освещены основные обязанности работодателей в области  квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, новое в законодательстве о квотировании рабочих мест для приема на работу инвалидов, основные направления регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
      Кроме того, на семинаре работодатели проинформированы об условиях предоставления субсидий по организации временного трудоустройства выпускников образовательных организаций среднего профессионального и высшего образования с целью приобретения ими опыта работы и организации наставничества в период временного трудоустройства выпускников.


Последние новости

У летучих мышей вновь выявили несколько опасных для человека вирусов

Как сообщает портал РИА «Новости», в Китае проведены глобальные исследования летучих мышей на предмет того,

Педагоги прошли стажировку по федеральному проекту «Профессионалитет»

В рамках реализации федерального проекта «Профессионалитет» (далее – ФП «Профессионалитет») федеральным оператором ФГБОУ ДПО «Институт развития профессионального образования» в ноябре 2022 года прошли стажировки педагоги

Фонд Андрея Первозванного проведет онлайн-фестиваль поддержки для детей и взрослых с особенностями развития

Что чувствует человек с особенностями развития, живущий в психоневрологическом диспансере?

Card image

У кофеварок, как и любого оборудования, могут возникать проблемы в работе, связанные с постоянным или неправильным использованием.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *