Работающих на «удалёнке» россиян предложили не увольнять за пьянство и наркотики
Фото: The Matrix Соответствующая инициатива была внесена в список поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Соответствующая инициатива была внесена в список поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации. Об этом стало известно в четверг, 24 сентября.
Рабочая группа, занимающаяся разработкой и формулировкой поправок, которые будут предложены к внесению в Трудовой кодекс, приняла во внимание специфику рабочего процесса, который осуществляется в дистанционном режиме.
Как гласит одно из озвученных накануне предложений, в России нельзя будет уволить сотрудника, который работает удалённо, за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения.
Данные новации были вызваны актуализацией общественной дискуссии на тему дистанционной работы, которая была спровоцирована ограничениями, введёнными из-за пандемии коронавирусной инфекции.
Последние новости
Современные технологии в здравоохранении Вологодской области
Интеграция искусственного интеллекта в медицинские учреждения региона
Новые меры по борьбе с пандемией в Москве
Город внедряет дополнительные ограничения для предотвращения распространения вируса.
Суровая зима 2024–2025: метеорологи предупреждают о резких изменениях погоды в России
Ожидаются экстремальные морозы и обильные осадки.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований