В Череповце безработным будут помогать кадровые консультанты

Специалисты будут работать в новом кадровом центре, который создается при отделении занятости по Череповцу и Череповецкому району.

Специалисты будут работать в  новом кадровом центре, который создается при отделении занятости по  Череповцу и  Череповецкому району.

«Главной отличительной чертой нового кадрового центра в  Череповце станет изменение подхода специалистов к  работе с  клиентами. Оказание услуг в  сфере занятости станет комплексным и  адресным, они будут предоставляться, исходя из  жизненных ситуаций или бизнес-ситуаций работодателей»,  — пояснил начальник регионального департамента труда и  занятости Олег Белов.

На  создание центра нового формата в  Череповце предусмотрено 26,47 миллиона рублей: 4,8  — из  федерального бюджета, 21,67  — из  областного.

Здание центра занятости будет капитально отремонтировано, затем туда купят новую мебель и  офисную технику.

Кадровые консультанты прошли повышение квалификации по  специальным обучающим программам. Безработным станут доступны цифровые сервисы с  понятной навигацией.

Обновленный кадровый центр должен открыться в  конце этого года. Такой  же с  мая работает в  Грязовце, сообщает пресс-служба областного правительства.

Модернизация проводится по  региональному проекту «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».


Василий Корешков

Последние новости

Объединение поликлиник в Вологде: новый этап в медицинском обслуживании

Вологодская область стремится улучшить качество медпомощи через объединение медучреждений.

История медицины в Молочном: от прошлого к современности

Развитие медицинских услуг в селе с 1911 года до сегодняшнего дня.

Обсуждение бюджета Вологодской области на 2025 год

Постоянный комитет по бюджету и налогам рассматривает ключевые законопроекты.

Частотный преобразователь

Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований

На этом сайте представлены актуальные варианты, чтобы снять квартиру в Ставрополе на выгодных условиях

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *