О субсидии за трудоустройство безработных

Постановление Правительства РФ от  24.11.2022 №  2134   продлило на  весь 2023 год программу господдержки работодателей за  трудоустройство граждан, которые потеряли или  рискуют потерять работу. Новый документ внес поправки в  Постановление Правительства РФ от  13.03.2021 №  362 .

На  субсидию может претендовать любой работодатель, который примет в  штат человека, зарегистрированного в  центре занятости.

Программа господдержки затрагивает разные категории безработных:

· тех, кто был уволен в  связи с  ликвидацией предприятия или  сокращением штата;

· тех, кто был переведен на  постоянную работу к  другому работодателю, но  находится под  риском увольнения, например, отправлен в  неоплачиваемый отпуск или  переведен на  неполный рабочий день.

Известно, что  работодателям  также полагается субсидия  за  трудоустройство молодежи  — кандидатов до  30 лет, в  том числе без  опыта работы и  выпускников.

Размер субсидии определяется на  одно рабочее место: это 3 МРОТ, увеличенные на  районный коэффициент и  сумму страховых взносов во  внебюджетные фонды.

Выплаты осуществляются поэтапно.

·              Первую субсидию  в  размере МРОТ работодатель получит после первого месяца трудоустройства соискателя.

·              Вторую субсидию  — через  три месяца.

·              Третью субсидию  —  еще через  три месяца.

Выделенные деньги можно использовать на  организацию рабочего места, компенсацию затрат на  наставничество или  другие потребности компании.

Работодателю необходимо  направить заявление   через  личный кабинет портала «Работа в  России» и  указать перечень свободных рабочих мест и  вакантных должностей.

После этого центр занятости подберет ему кандидатов. Через  месяц после их трудоустройства работодателю нужно направить еще одно заявление, в  котором будут указаны данные трудоустроенных кандидатов.  

Это заявление подается в  Фонд социального страхования (ФСС) через  государственную информационную систему (система  «Соцстрах»), поскольку ФСС выполняет роль оператора платежей. 

Фонд проверит работодателя, идентифицирует сотрудников по  истечении одного, трех и  шести месяцев. После этого субсидия выплачивается в  течение 10 рабочих дней с  даты направления заявления. Если на  запрос последует отказ, то  работодателю об  этом сообщат в  течение тех  же 10 дней.

Важно, чтобы сотрудники, за  которых дают субсидию, не  были зарегистрированы в  качестве ИП, главы крестьянского (фермерского) хозяйства и  не  являлись плательщиками налога на  профессиональный доход.

О  программе субсидирования найма впервые было объявлено в  2021-м, она была запущена в  марте того  же года и  должна была действовать до  конца 2022 года. Но  позже было принято решение о  ее продлении.