Работодателей Вологодской области приглашают принять участие в опросе о кадровой потребности в регионе

   Анкета «Потребность работодателей Вологодской области в квалифицированных кадрах» доступна на Интернет-портале «Кадровое обеспечение Вологодской области» в разделе «Опрос работодателей».

    Анкета «Потребность работодателей Вологодской области в квалифицированных кадрах» доступна на Интернет-портале «Кадровое обеспечение Вологодской области» в разделе «Опрос работодателей».
    Цель опроса – получить информацию о необходимом количестве работников для полноценной работы предприятий и организаций в регионе.
    «На основе этих данных будет сформирован прогноз занятости населения. Помимо этого, вузы и колледжи области могут оценить, какие специалисты и в каком количестве необходимы вологодским работодателям», - рассказали в пресс-службе врио Губернатора Вологодской области Георгия Филимонова.
    По интересующим вопросам можно обратиться к специалистам Департамента труда и занятости населения области:
Кирпичева Инна Игоревна, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0635), электронная почта: [email protected] ;
Вострякова Ольга Васильевна, тел. (8172) 23-00-65 (доб. 0634), электронная почта: [email protected]
Опрос проводится Департаментом труда и занятости населения области с 1 февраля по 15 марта 2024 года.

Последние новости

120 – летие Героя Советского Союза Адмирала флота Николая Герасимовича Кузнецова

       21 июля в городе Котлас прошли торжественные мероприятия в честь 120 – летия Героя Советского Союза Адмирала флота Николая Герасимовича Кузнецова.

Окончание летней смены в лагере дневного пребывания

       Подошла к концу летняя смена в лагере дневного пребывания "Волна", открытого на базе Велико-Устюгского филиала ФГБОУ ВО «ГУМРФ имени адмирала С.О.

Буйный правонарушитель

         В дневное время 9 января 2024 г. сотрудниками патрульно-постовой службы у одного из домов по ул.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *